Управленцы и рабочие!

[Chudolisichka]

Интересная и достаточно разносторонняя тема.
Что касается отношения к работе. Была и поломойкой, и инженером. Но лично для меня было важно в первом случае - исключительно наличие собственных заработанных денежных средств, а во втором - удовлетворение, получаемое от работы, повышение уровня знаний и умений. Проще сказать - понимание, что ты находишься на своем месте. А еще, все-таки нельзя пытаться работать по такой профессии или специальности, которая тебе не по душе. Тогда, возможно, не будет такого количества непрофессионалов. Будь то рабочие или руководители...
На тему руководитель-рабочий. Лично я точно про себя знаю: я - не руководитель. И в общем-то, никогда не хотела быть им. Для того, чтобы быть хорошим руководителем, нужно иметь определенный склад характера. Кто-то уже писал в теме, что одно из качеств - живчик на работе. Я немного иносказательно выразилась. Но просто добросовестно отдаваться работе и стремиться вверх - это не совсем то, что требуется от будущего начальника. Он должен болеть за то дело, которым руководит - это раз. И должен знать, чем именно он руководит - это два. Где-то, кажется уже писала, как мой батя охарактеризовал иерархию про начальников-рабочих: "Если кто-то из наших начальников на год уйдет в отпуск, по большей части никто этого не заметит - будут выдаваться распоряжения от И.О. и работники будут выполнять свою работу. А вот, если тетя Груша - уборщица на неделю на больничный уйдет, все зарастут в собственных отходах..."
Насчет пресловутых сантехников. Есть такое гордое название для хороших сантехников: "Король *извиняюсь* г-на и пара". А еще я, покупая квартиру в Питере поинтересовалась насчет возможной работы для мужа (он сантехник). Первый звонок по первому объявлению. Первый вопрос - далеко ли добираться (ну да, для большого города - существенно), а второй вопрос я предупредила - "Непьющий". И сразу ответ: "Зарплата - ...руб - не меньше, чем здесь у нас" и "Пусть завтра приходит!!!"

[Чуча]

Вот о себе отпищусь, если не возражаете. Сейчас я работаю в крупной нефтехимической компании в службе замгендира. Общий стаж работы на этом предприятии 12 лет. И пришла я на него гардеробщиком (уборщицей попросту), потом машинистом в насосной, технологом и вот теперь здесь. Честно скажу - сюда никогда не рвалась, просто так получилось. И на производстве работать гораздо проще в моральном плане - там тебя конкретно по работе судят, а вот здесь - какие-то интриги, и срок сдачи работы практически всегда вчера. И никого не волнуют ни твои личные проблемы, ни твоя семья и ни причие катаклизмы. Хотя, сейчас я уже привыкла, а вот первый год было жутко трудновато влиться в коллектив людей - мажоров.

[Снеговик]

В компании, где я работаю, очень даже принято задерживаться и заниматься благотворительностью. Причём воспринимается это компанией как должное. Когда уходишь в 18-00 (такое редко бывает), на тебя смотрят искоса, зато когда на 5 минут опоздаешь, гендир может стоять у входа, укоризненно качать головой и возмущаться по этому поводу. А если без настроения, то ещё и скандал закатить. Когда возникает необходимость сверхурочной работы, вопрос ставится не "Выйди, пожалуйста", а "Надо выйти". Естественно, ни о какой компенсации (оплата, отгулы и т.д.) речь не идёт.
Ну и политика компании такова, что набирают малоопытных специалистов за меньшую плату. Увольняется народ частенько со скандалами.

[viktory_0209]

Сообщение от Снеговик

Естественно, ни о какой компенсации (оплата, отгулы и т.д.) речь не идёт.

Служебку под входящий номер - и директору. А потом с компанией таких же малоопытных - в Трудинспекцию.
Или как? Все взрослые, самостоятельные люди, ценные кадры, но отстаивать свои права не умеем?

[vusyc]

А что бывает по другому?

По идее, переработку должны оплачивать либо предоставлять отгул, когда накопится ее много. По крайней мере, везде где я работала - было именно так, слава богу. Не знаю как там по законодательству, если честно.

Молодыми специалистами после института очень пользуются работодатели! Очень хорошая возможность платить минималку, т.к. нет опыта работы, да еще и сваливать всю "грязную" работу на новичка.

А что имеется в виду под грязной работой? Принеси-подай-уйди-не мешай? Так это все или почти все проходят в начале трудового пути. И я проходила. Просто я это проходила, еще будучи студенткой. Но и после ВУЗов у меня многие знакомые девочки без опыта пришли в фирмы и первый год работают чисто на подхвате, и только потом начинают более-менее получать деньги и работать постоянно по специальности, а не офисной девушкой для поручений.

[LOLABRIDGIDA]

Сообщение от vusyc

А что имеется в виду под грязной работой? Принеси-подай-уйди-не мешай? Так это все или почти все проходят в начале трудового пути. И я проходила..

Может не правильно выразилась.Под "грязной" понимаю ту, которую никто не хочет делать, и не входит в твои обязанности.ТАк плюс ко всему ты же должен еще и свою работу сделать!!! Например, в одной фирме, где я работала, по-началу меня заставляли ездить за свои деньги по городу и забирать заказы другого менеджера, т.к. она была офис-менеджером и не хотела отрываться от рабочего места.Мне это не нравилось, у меня своей работы куча было!!!Я начала требовать компенсации за проезд хотя бы, что вызвало негодование директора. Я вот про это.
Но не везде так, наверное, все от общества зависит.

[vusyc]

Например, в одной фирме, где я работала, по-началу меня заставляли ездить за свои деньги по городу и забирать заказы другого менеджера, т.к. она была офис-менеджером и не хотела отрываться от рабочего места

Так это и есть "принеси-подай". Расходы - собираем чеки из такси, билеты из трамваем и т.п., пишем служебную, прикладываем отчетные доки и несем руководству, если договориться не получилось и принципиально надо возмещение. Зависит, конечно, от места работы, но и от нашего умения договориться - тоже.

[irkamoya]

Вообще-то многие офисные работники -инженеры, юристы, и ты ды забывают, что у многих стоит в договоре - ненормированный рабочий день)))).

[viktory_0209]

Сообщение от irkamoya

Вообще-то многие офисные работники -инженеры, юристы

Ириш, ты, правда, думаешь, что многие юристы забывают, что у них в договоре написано?)))))))))

[irkamoya]

Ой, Викуша, глядя на юристов нашей компании - подозреваю, что они не читали своего договора))) В 18-00 - как ветром сдувает с рабочего места.
Мне, например, могут звонить на корпоративный мобильный и вечером, и в выходные - и приходится решать какие-то вопросы. И на работе задерживаться НАДО - потому что , например, из-за разницы во времени - невозможно бывает в другое время состыковаться с клиентом или заказчиком. Да, у меня - ненормированный рабочий день - зато и отпуск больше, и отлучаться по своим делам - если очень надо - тоже могу. Везде есть свои прелести и недостатки.