mamontenok, у меня недавно было подобное. Я два года проработала в строительной организации. Конечно, работа сложная. тем более строительного образования у меня на тот период не было. Но самое страшное, что отравляло мою работу - это ужасный коллектив. Мы вдвоем с женщиной работали на одном участке. И она меня сразу не невзлюбила. Я молодая, с красным дипломом, в то время жила еще с родителями (поэтому достаток в нашей семье был приличный). А она разведенная женщина с двумя детьми. Еле еле концы с концами сводила. По этому поводу она каждый день срывалась на мне, все свои проблемы выливала на меня и даже настраивала коллектив против меня. Это было как страшный сон. Такой первый опыт работы я даже врагу не пожелаю. Но, как оказалось, эта проблема решаема. Я по наставлениям папы начала поиск новой работы. И быстро ее нашла, Причем это оказался очень хороший завод, работа по специальности и зарплата в три раза выше!!! Конечно, я очень боялась сменить работу. Но меня все знакомые настроили только на хорошее - и так оно и вышло! На заводе меня встретил прекрасный коллектив!!! И работа конечно же по душе!!!


mamontenok, найти новую работу не сложно, главное определится в каком направлении двигаться и верить что все будет ок! И не боятся перемен...

Так вот почитал, что тут пишут.
Сначала нужно решить что именно вас не устраивает. Профессия или место работы. А то... Бывает не ко двору на фирме пришелся, тогда точно нужно ноги делать. А если профессия не нравится, тогда переучиватся. Иного не дано.

У меня другая проблема я не могу определится что мне больше всего по душе.:roll:

О работе
 

Не наю, куда тему воткнуть…Простите, модераторы.
http://board.riot.ru/images/smilies/...miles/cray.gifhttp://board.riot.ru/images/smilies/...miles/cray.gifhttp://board.riot.ru/images/smilies/...miles/cray.gif
Как я расстроена, не могу...
Начальник мой отмачивает корки с каждым днем всё хлеще.http://board.riot.ru/images/smilies/.../ipb/blink.gif
К нему спокойно подойти-спросить нельзя, не-е-ет. У него начинается словесное недержание (аха, именно так), сопровождающееся обучением и начиткой лекций. Кароч, его распоряжения содержат такие: "мы брали кредит...не давно...посмотри...найди....". ФСЁ!!! Он таким образом провоцирует меня на открытую коммуникацию с необходимостью задавать уточняющие вопросы. (фух, http://board.riot.ru/images/smilies/.../ipb/wacko.gif, надеюсь вы меня поняли).
Задаю уточняющий вопрос: "То есть, я правильно вас поняла, что надо сделать ...так и так..."
Он:"Нет, ты меня не поняла, это типичная ошибка коммуникаций... и тэдэ и тэпэ". И попер лекцию читать...Представляете???
Причем, сам он по-моему не понимает, что коммуникация - это ДИалог, а он только включает МОНОлог, и не слышит никого.
Я ему: "Мне не интересно".
Он опять начинает рассказывать.http://board.riot.ru/images/smilies/...emake/shok.gifhttp://board.riot.ru/images/smilies/...emake/shok.gifhttp://board.riot.ru/images/smilies/...emake/shok.gifВедь если человеку насильно что-то говорить, то он будет просто противиться этому, потому что это идет против его воли.
И вот как это называетсООО ????
А если пытаюсь отклониться от разговора - он мне говорит:"Это скрытая информация-вот если ты сейчас отвернешься, или уйдешь-тем самым проявишь свое неуважение ко мне как к начальнику и тэдэhttp://board.riot.ru/images/smilies/...make/crazy.gif" (Ир, можно возьму???:z141)
Манипулятор, млин.
Посоветуйте, пожалуйтса, практические советы. Я, канеш, в этой фирме не планирую надолго задерживаться, но еще 1 годик хотелось бы поработать))))

Есть такой вот ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ способ: Стекло, двойное стекло!!! Это очень помогает!:D И не ведись на провокации! Я таких людей знаю, когда перестаешь вестись, то обязательно у человека пропадает желание задалбывать! Говори: "Хорошо, я поняла!" Выйди на улицу и покричи, но при начальнике НИКАКИХ эмоций!!!:rose

(надеюсь, что правильно поняла :wk: ) На мой взгляд это указание к самостоятельной работе: вяснить что где и как и сделать:)
Эмоции на работе только во вред, если только они не положительные :joke:
А золотое правило: не можешь изменить ситуацю, измени свое отношение к ней, никто не отменял.

Танчик, у меня мама советовала отзеркаливать противных людей - ну, возникло у него желание позанудствовать, но он же начальник, не пошлешь, ты одеваешь заинтересованное лицо, в нужном месте поддакиваешь и улыбаешься, а в этот момент в голове можно обдумывать то, что давно надо было обдумать, да времени не было, ну, на худой конец о приятном вспомнить. Очень помогает - я так всех своих зануд по работу к себе расположила. Может ему больше пообщаться не с кем, совсем одинокий!
А насчет заданий - пойди не знаю куда, принеси не знаю что, - пойди и принеси, именно, как поняла, а если неправильно, так не твои проблемы - надо четче задачи ставить. Именно координация менеджеров среднего звена и есть одна из основных функций руководителя. По матрице.

Танчик, а начальник говорит откровенную чушь или все-таки интересную информацию?

Добавлено через 1 минуту
Я чего спрашиваю, а может все-таки выслушать его, с умным видом покивать головой, поспрашивать вопросы.
У меня босс, когда я помощником работала, в понедельник мне часа полтора ликбез устраивал))). Я в 9.00 заходила к нему с ежедневником, и мы на вольные темы общались. И ничего, жива, мне даже нравилось.

Добавлено через 2 минуты
А это вообще некорректный ответ руководителю.

Хех, в сложившихся обстоятельствах - мне поставят неявку на работу - так и буду на улице пропадать))) Владочка, пасиб)))

Катюш...в принципе ты права, но тогда и спрашивать с меня надо - "как я поняла", а не как требуется выполнить это задание.

Я по своему устроению - визуал-лучше воспринимаю информацию зрительно-то бишь мне лучше почитать, чем послушать.
И тем более, я лучше обращусь к первоисточнику - чем буду информацию через третьи лица получать. Ведь это логично - разговаривающий может что-то забыть, предоставить информацию как он понял - и тем самым исказить ее ненамеренно, конеш.

Да, зерна истины в его словах есть, но он... http://www.mysmiles.ru/21.gif
как бэ помягчеhttp://www.mysmiles.ru/21.gif
...мания величия у него, кароч, в прогрессирующей форме. Он очень любит учить, поучать даже скорее всего. Он, допустим, прослушал на рабочем месте лекцию, и выходит весь такой :rolleyes:в знаниях:rolleyes:, и , понятн дело, ему хочется поделиться с людьми этой информацией, поумничать, выдать за своё. Он теоретик больше.
Да даже сам факт того, что он позволяет себе повышать голос, если что-то не так (то есть не за каждый косяк, канеш)- уже говорит о его некомпетентности как руководителя.
Ответ мой был ему некорректный, согласна. Просто, чес слово, для меня завуалированная манипуляция на работе - эт нечто новое:stop Я (и даже без утрирования) по наивности верю, что люди всё-таки хорошие, и как-то надо строить работу на атмосфере доверия, понимания и т.д.
Наивняк)))):haha:haha
Лен...А если он начнет (а он может:smeh) высказаться так (я к примеру):
-Как это не твои проблемы? Ты же работаешь в фирме, то есть дела фирмы тебя должны касаться (корпоративный дух и тэдэ)
_ А ты должна была уточнить что тебе не понятно...(ну как бэ...сразу же не сориентируешься в вопросе...)