Лиэра, думаю с этим вопросом лучше вот в эту темку тут наши юристы подскажут лучше.

зубами_щелк, Ну в таком случае и работа не студенчество, почему же там дается отпуск по беременности и родам с 30 недель? Я только что поступила, какая там защита. Хм, может я несколько грубо выскажусь, но странно слышать про приоритеты. Насколько я знаю, на любой работе работают взрослые люди, которым дают отпуск по беременности и родам с 30 недель, чем хуже аспиранты? Или убейся, но таскайся в универ до 40 недель и роди прям там и с новорожденным прям приходи, знай свой приоритет?
Хм, вы на работу до 40 недель ходили? И зачатие рассчитали день в день? Или сразу уволились, рассчитав свои приоритеты?

зубами_щелк, Но с другой стороны, странно-- или ходи до последнего, или отчисляйся? Ведь очная "дневная" аспирантура-- это по сути как работа, никогда не слышала, чтобы это считалось "дополнительным образованием", это же не второе высшее и не вечернее/заочное образование. Защиту темы, я думаю, я перенесу года на полтора). Вообще не вижу сейчас в этом смысла (а особенного смысла нет в защите этой самой темы на 36 неделе, когда у меня будут, думаю, совсем другие заботы). Все равно, честно говоря, развивать дома с ребенком деятельность по аспирантуре не планирую.
Я так интересуюсь, потому что думала реально начать работать в аспере/или вообще уйти из аспера и просто работать только через год. Потому что была уверена, что с 30 недели мне положен отпуск.

Вы абсолютно правы! Все можно совместить. Но дело в том, что я пока не уверена, планирую ли вообще возвращаться в аспер после декрета. Мне почти 24 и я нигде еще не работала. А поработать очень хочется, хотя пока не определилась, где именно. Сейчас мне надо написать статью по теме диплома, но есть немаленькая вероятность, что я на этом с аспером распрощаюсь.

Тут я не согласна. Очная аспирантура считается аналогичной очному обучении в высших и средних учебных заведениях. Я тут покопалась по интернету. По идее, все должно предоставляться, как и студенткам, как и работающим женщинам. Пособие по уходу за ребенком должны платить в размере стипендии. Сами посудите, если по вашему-- то беременная аспирантка, в отличие от студентки или работающей женщины, не имеет никаких прав и должна все сдавать/ходить до 40 недель. Тогда как остальные уходят в отпуск на 30 неделе.

Я не знаю юридических аспектов в России, но честно говоря, первый раз слышу чтобы студентам и аспирантам предоставлялся декретный отпуск. Знаю что академ. отпуск иногда берут, но из личных наблюдей в мою бытность студенткой, это делали крайне редко, когда беременность протекала с большими осложнениями и у человека получалось много пропусков и задолженности, а так в основно посещали всю беременность и экзамены сдавали. Иногда поблажки были, но чаще - нет. относились как и к остальным.



А в данном случае полностью поддерживаю то, что Юля написала. Все же поступление в аспирантуру - это зрелый выбор взрослого человека и как-то нехорошо подставить руководителя в данном случае. Если беременность протекает тяжело и с осложнениями, надо брать больничный лист, а если все в порядке, то почему не совместить? Зато к моменту когда появится ребенок часть пути будет пройдена и не нужно будет начинать все сначала.