Домен не показатель.

Laurel, насколько я помню, ты из Екатеринбурга? По роду своей деятельности я общаюсь со многими компаниями нашего города, и большими, и не очень. так вот, не у всех есть свой домен. И это факт.
тем более, я не вижу ничего страшного, если даже случится, что Наташа отправит резюме "куда-то не туда". Она ж не копию паспорта отправляет))))

Наташ, я бы фотку все-таки прикрепила. Шансов больше.

По поводу рекрутинговых агентств. Настоящее хорошее агентство не будет давать тебе список компаний, которые ищут сотруника. Они занесут твое резюме в базу и вызовут тебя на собеседование при подходящей вакансии.
Так же, предлагаю тебе вывесить свое резюме на городских сайтах по поиску работы и подбору персонала. Именно там тебя быстрее найдут рекрутинговые агентства и пригласят на собеседование.
К тому же чаще всего серьезные компании прибегают к помощи HR-агентств.

По резюме.

По поводу таблички - поддерживаю.

Еще, Наташ, я бы указала твои пожелания по зарплате, если они есть. То есть - если у тебя есть какой-то минимальный уровень, ниже которого ты не согласишься работать, то укажи, чтобы не терять время.

Добавлено через 2 минуты
Алин, по втоему резюме, честно говоря я вообще ничего не поняла. оно не читаемо практически. Бардак и пестрота.
Во-первых, образование надо вынести в начало.
Далее профессиональные навыки.
Не надо писать "Прочее", напиши "личные качества", например.

Выравняй все шрифты, сделай отступы между местами работы и т.д.

ну это пока на первый взгляд.

+ 1
И места работы в обратном порядке перечисляются в резюме.
Можно сказать, что тебе интересна их сфера деятельности.

Цитата:

Сообщение от solnishko (Сообщение 671545) Еще меня всегда смущают вакансии, где нет городского номера телефона (как в приличной фирме не может быть городского номера?)

Как вариант, компания может оплачивать сотовую связь, и сотрудник отдела кадров дает номер, по которому с ним ВСЕГДА можно связаться. Я это к тому, что разбираться нужно на месте.

Ну в принципе я тоже так считаю. Отправляю по максимуму резюме в различные фирмы. Просто обычно по Дубль-Гису проверяю, есть ли по такому адресу эта фирма. Сегодня вот иду на собеседование в фирму, у которой в вакансии не было написано название, не было адреса, и по сути мало что написано, зп тоже не указана. Но по телефону нашла их в Дубль-Гисе, там указан сайт, узнала хоть что за фирма :)

Еще вопрос про собеседование. Вот стоит сейчас жара у нас за 30 градусов, одеться на улицу естественно хочется полегче. Но на собеседование идти - срабатывает какой-то ограничитель. И сижу вот и думаю, как лучше одеться: боле закрытое - будет ну очень жарко, более открытое - но встречают то по одежке в основном...

встречают по одежке - ты права. Во многих отелях в Египта, где жара совсем не детская, персонал (девушки) всегда в капроновых колготках и строгой юбке ниже колена. Исходи из своего личного стиля, во-первых. Во-вторых, пусть твоя одежда демонстрирует то, что ты умеешь за собой следить и одеваться "к месту". Деловая одежда не должна отвлекать на себя внимание.

solnishko, в интернете есть рекомендации, которые выпустил Газпром для стиля своих сотрудниц. Там все очень подробно описано, думаю, это универсалии для офисного стиля.

Так я же старалась на одном листе все уместить! Или энто не обязательно?

A-lechka, желательно, чтобы резюме было на одном листе формата А4, так удобнее читать. И места работы можно указывать не все, а только например 3 последних. Тем более, что у тебя в двух местах только прохождение практики, ты там ничего существенного и не написала, имхо.

solnishko, по поводу твоего резюме. На мой взгляд, красивее звучат безличные обороты, например:
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Ms Excel, Internet, e-mail).
- Опыт работы с оргтехникой (принтер, сканер, факс, ксерокс, мини АТС).
Еще в доп. информации иногда указывают хобби, увлечения, например :
- Творческий подход к делу.
- Знание психологии.

Если посещала какие-то семинары, курсы, тоже укажи.

Домашний адрес тоже лучше указать (предпочтение будут отдавать тем кто живет ближе). Что касается одежды - жарко, не жарко, обязательно строгая одежда (светлая блузка с коротким рукавом, черная юбка до колена). В кадровые агенства я ходила, тоже не понравилось, хамили ( как и A-lechke). Фотку тоже, уже говорили, прикрепи. Человеческий фактор тоже немаловажен. Поэтому, личное обаяние играет роль. Т .к. хочешь на должность офис-менеджера - обаяние, доброжелательность на собеседовании должны быть априори. Когда я ходила на собеседования, мне задавали неожиданные вопросы( и личные тоже). Подруга когда ходила, ей устроили тест - стрессовую ситуацию, хамили ей, оказывается это тест такой и иногда практикуют чтоб проверить стрессоустойчив ли человек и как он будет себя вести.

Девочки, я покопалась на синтоне, ибо помнила, что там составляли резюме всем коллективом взрослых людей.

Копирую его сюда,т .к. это отшлифованный вариант. Понятно, что там был человек с послужным списком, но общий план можно взять.