Юридическая консультация. Советы и помощь форумских юристов 2

[Анастасия М]

Ир, если муж против, только через суд Вас могут развести. В этом году уже суды не принимают никаких исков, после новогодних праздников можно будет подать. Я Тебе могу написать соответствующий иск, а также расписать какие тебе документы необходимы, процедуру. Можем предварительно на выходных списаться.

[anty]

lorika, я не хочу его просить ни о чем.
Он опять пьет. Хватит. достало.
Совместно нажитого? Не думаю, что он будет на что-то претендовать. На квартиру у меня дарственная от мамы, а вот машину уже покупали в браке, но она оформлена на меня. Даже если он не будет претендовать, все ровно нужен раздел имущества?

Настюш, буду тебе благодарна за помощь. Спасибо.

[Зiрочка]

Судебные споры по имуществу между супругами только в том случае, если мирно договорились. Если же все решили, и подобру-поздорову разошлись, то в суд подавать иск по имуществу не нужно.

[скептик]

*Мимо проходила* Можно договориться по поводу имущества и через суд не делить. Но не забываем о сроке исковой давности. Претензии можно предъявлять в течение трех лет.

[Optimistka]

девочки, подскажите пожалуйста
пока вопрос не стоит остро, но все таки.
есть вариает увольнения по с\ж и требуется запись в трудовой - в связи с переводом мужа к новому месту службы.
какая статья тк о записях в трудовой книжке и должна ли я предоставить документ, а если да, то какой, подтверждающий перевод мужа.

[*Zu*]

Лена, а он ведь не военнослужащий?

Вообще, будет ссылка на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Согласно п. 5.1 Инструкции при внесении записи об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника в графе 4 указываются наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Делать ссылки в данной графе на документы, подтверждающие направление мужа на работу в другую местность, не нужно. Они тебе понадобятся как основание для заявления об увольнении. У военнослужащих это справка установленной формы, а про других ничего не говорится. Это может быть приказ о переводе, мне кажется.

Единственное, пока не могу найти, какие тебе льготы или гарантии в случае указания такого основания будут положены. В основном про гарантии женам военнослужащих известно.

А что ваши кадровики говорят?

[Optimistka]

Военнослужащий. Спасибо, Эльза! Про льготы и тыды нам поведали. Мои кадры говорят ни разу такое не делали, но начинать никогда не поздно

[*Zu*]

Про льготы женам военнослужащих много информации нашла)) Ну хорошо, что поведали)) Еще немного из Консультанта добавлю.

Скрытый текст:

Следует отметить, что в основном льготы и гарантии, предоставляемые работникам в случае увольнения по собственному желанию, связываются с переездом супруга-военнослужащего. Так, в соответствии с Приказом Минобороны России от 11.07.2002 N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность" женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей должно выплачиваться выходное пособие в размере 2-месячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.
В силу п. 4 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих - граждан РФ, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитывается весь период проживания с супругами до 1992 г. вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 г. - в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих - граждан РФ были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постороннем уходе.
Для подтверждения обоснованности увольнения работницы, муж-военнослужащий которой переводится в другую местность, по месту военной службы выдаются справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность. Они и являются основаниями для указания в трудовой книжке причины увольнения по собственному желанию.

[Optimistka]

спасибо!!!
вопрос еще один назрел, не совсем юр, но может кто подскажет. на основании какой справки делают эту выплату в размере 2х окладов- т.е. уже контора мужа, 2НДФЛ им не подходит, а какая нужна, моя бухгалтерия не знает 0-0.
муж нервничает и внятного ответа дать не может.

[фэнтази]

На основании приказа об увольнении по соответствующей статье, можно делать все начисления. А основаниям для приказа и есть твое заявление со справкой, выданной супругу, подтверждающей перевод. Кроме того, в кадрах должнамлежать копия свидетельства о браке. Которое, полагаю, итак лежит, ибо ты же доки меняла после смены фамилии, а кадровик должен был в трудовую изменения внести на титульном листе со ссылкой на номер свидетельства. Поэтому, я не знаю, какие вопросы могут быть в бухгалтерии.)