50:50 нормально?

[Чуча]

Lesy,

Скрытый текст:

слава богу не всегда и не везде так. На особоопасных производствах всё же надежнее человек знающий и опытный, чем протеже чей-то.

[Masha_Krasota]

Lesy, я спорить не буду, ибо вообще в этой теме мимоходом и спорить мне лениво))))) Уверждение Ваше весьма и весьма спорное. Но даже если и так (бавает и такое, конечно), то тем более сидеть на работе до поздна только ради повышения и т.д. - бессмысленно. А мой пост был как раз об этом

[viktory_0209]

Что-то я забыла, с чего тема начиналась... Но помню, что я в очередной раз оказалась абсолютно солидарна со Светой. Я не считаю какой-то вариант вкладывания в отношения единственно правильным. Главное, чтобы модель отношений устраивала обоих партнеров.
Также я не считаю, что мужчина должен меня обеспечивать от и до. Я с этим сама прекрасно справляюсь. И да, я зарабатываю не меньше, на рабочем месте задерживаюсь редко, дома работаю только со своими клиентами или в случае крайней необходимости. И спокойно себе расту и развиваюсь, обрастаю связями по-тихоньку (да-да, они нужны). И кстати, лично я тоже замечала, что на работе задерживаются те, кому нечем занять себя кроме работы. Многим дома некомфортно по разным причинам. И многие из этих многих не имеют при этом занятия вне дома, которое занимало бы их свободное время.

[Ангел ф кедах]

Lesy, social skills не обязательно можно демонстрировать только на тусовках, под social skills имеется в виду как ты общаещься с людьми- коллегами, клиентами и тд.
Networking это опять таки не пьянка где все все тусят и между делом светятся для promotion, а это конференции, семинары и тд.

[Risha]

Внесу свою лепту (или ложку)))) Я сама в прошлом году задерживалась (в сезон) на работе каждый день, еще и в выходные выходила, а в этом году должность руководителя предложили. И гендир неоднократно захаживал во время моих задержек (интересовался ситуацией). Так что в этом (задерживании) есть что-то. Но важнее, конечно, опыт и знания, без этого ни куда))) На корпаративы тоже с удовольствием хожу, но "в десны целоваться" и специально "дружить" ни с кем не буду.
А если вернуться к главной теме, то мужчину уважать буду как минимум за стремление получать больше чем я, а лучше пусть получает больше))))

[Lesy]

В общем-то, я и не имела в виду пьянки. Хотя и по такому поводу вспоминается история. Сидим мы, значит, в баре (в Австрии) с клубом по интересам. Две дамы в неформальной обстановке знакомят новичков с сообществом. Тут приходит парень-канадец, программист. Слово за слово, рассказывает, что его прокатили с собеседованием, и теперь он не может найти работу. Тут одна из дам достаёт из широких штанин визитку своего мужа, директора программистской конторы, и обещает замолвить за него словечко. И что вы думаете? Работает. Приятный парень, понравился и ей, и мужу.

[Ангел ф кедах]

Сообщение от Lesy

Тут одна из дам достаёт из широких штанин визитку своего мужа, директора программистской конторы, и обещает замолвить за него словечко. И что вы думаете? Работает.

Добрая женщина значит и ей не трудно и человеку помогла, ей это все вернется =)))

[фэнтази]

Как справедливо заметила Вика обсуждаемый ракурс все дальше и дальше уводит от заявленного в старт посте...и все же)) когда, например, я писала, что для продвижения в карьере необходимо время, я подразумевала немного другое нежели просто добровольно увеличивать свой рабочий день, а именно: для того, чтобы как Маша говорить быть на голову выше остальных(конечно же в контексте профессионализма), его, это профессионализм надо вывести на должный уровень, а это значит необходимо постоянно совершенствовать и поднимать порог знаний, навыков и умений. Необходимо проходить хотя бы ежегодное(если не чаще, у меня самой получается всего один раз за год) повышение квалификации на курсах, хотя бы 360 л/часов. Кроме того, необходимо постоянное практическое применение, а это значит за определенный период времени надо качественно выполнить должностные обязанности, решить текущие вопросы, приобрести новые теоритические знания и максимально интенсивно применить их на практике. Есть еще и самообразование без которого тоже ни куда. Весь этот комплекс и позволяет быть конкурентным специалистом на рынке. Но, как бы нам не хотелось это все занимает достаточно времени. Хотя, я не спорю, наверное, есть специальности, где это не требуется,но мне на вскидку ничего на ум не приходит. Поэтому прочитав предыдущие посты, я напрягла память и попыталась вспомнить, в какой из мною сопровождаемых организаций, либо на примерах моего окружения карьеру сделали люди, просто уделяя работе и специальности максимум 8 часов в сутки, не вспомнила. Наоборот, всплыли в памяти директора, считающие за должное выполнение работы до получения результата за день, причем люди, которые хотели работать по принципу: пришел, отработал положенные 8 и домой( а то, что не сделали, сделаем завтра)) долго не задерживались, зато и платили хорошо. Даже брать свою организацию: мне бы не понравилось, если б на меня работали люди, которые смотрять на часы и как в Германии на полпути бросают работу, поворачиваются и уходят, так же как и нежелание сотрудника повышать свою квалификацию посредством обучения. Да и все мои близкие знакомые, которых я знаю очень хорошо, а следовательно в курсе их жизни, занимающие должности выше специалиста на работе проводят больше времени, нежели их подчиненные, потому что у работодателя никогда не закончатся вопросы, которые надо было решить еще вчера, причем это абсолютно рабочие моменты в любой хозяйственной деятельности, да и в услугах часто случаются такие ситуации.))) Это касается и образования( мама близкой подруги завуч в колледже, и еще пара людей в этой области на руководящих должностях), и строительства, и торговли. Может есть другие области, в которых самоотдача профессии и повышение уровня не требуется, но, повторюсь, не могу припомнить живых примеров. Много букоФФ, но как-то так.)))

[Вадила74]

Главное Любовь!!!( чтоб Котята были накормлены и лежали в тёплых кроватках!
А кто принесёт сколько процентов неважно!