Истина где-то рядом или как вас понять?

[Chudolisichka]

В одном месте точно не встречала обсуждение под таким углом, но если найдется местечко для обсуждения вопроса с уже данными ответами, буду только рада.
А смысл вопроса, собственно, в следующем. Сразу скажу - разговор лишь про отношения на работе. В последнее время очень четко ощущаю игнор со стороны коллег. В мелочах. За которыми, возможно, кроется что-то более серьезное. В определенный момент поняла, что по какой-то причине у меня не сложились взаимоотношения с главным непосредственным начальником. Ситуация складывалась так, что мои обязанности стали очень сильно отличаться от того, что я делала обычно (связано с реструктуризацией). Я практически регулярно в исполнении этих новых обязанностей "прокалывалась" - то на мелочах, то по-крупному. Чаще - по незнанию, реже - по невнимательности. Но теперь, уже по прошествии срока вижу, что меня стали избегать в общении. Предполагаю несколько моментов. Один - все держатся за свои места и не желают "перечить" Главному Начальнику. Второй - я сделала что-то такое, о чем сама представления не имею, но это было воспринято как-то очень громко и с осуждением моего поступка. Третий - я не устраиваю начальника как исполнитель и он таким способом либо "тренирует" меня, либо просто "отрывается" на "стрелочнике". И еще много возможных вариантов рисует моя (пока еще относительно адекватная лисья натура ;-)).
Подскажите, что, на ваш взгляд ближе к теме? Как можно понять истинное отношение (и можно ли вообще?). Стоит ли верить словам? Как понимать поступки и те же слова коллег и руководителей?
Вобщем, вопросов больше, чем места в голове, ибо почти все оно занято выполнением рабочих дел, пусть даже в меру своих возможностей.... Как-то спутано, возможно. Если что, постараюсь пояснить.:rolleyes:

[Serenada]

А в чем выражается негативное отношение начальника?
Как до этого складывались отношения с сотрудниками в отделе?

[ENIGMA]

Ирин, а если задать вопрос в лоб коллегам, что-то вроде того, чем я заслужила такое обращение?

[Chudolisichka]

Serenada,
За свой косяк прошу прощения. Ответ - "Бог простит"!
Приношу бумагу на подпись или согласование я - заворот, приносит кто-то другой - подпись итп...
С коллегами - ровно. В друзьях не хороводились, но и пакостей друг другу не делали)))

ENIGMA, Светик, Да пробовала... Правда не у всего коллектива напрямую и в открытую (не уверена, что ответ будет искренним, если задать прямой вопрос). Ответ: не переживай, такое сложное время итп...

[Nevergirl]

Ирин, иногда такое не совсем хорошее отношении со стороны коллег не имеет в своей основе каких-либо веских причин. Многие относятся так к людям из зависти. При этом ты живешь и думаешь, что вроде и завидовать-то нечему, а вот они считают совсем не так. Отсюда и игнорирование, и нежелание помочь и все остальное.

[скептик]

Ирин, я попадала в такую ситуацию дважды, и оба раза она была связана с тем, что что-то вовне менялось в коллективе, и всем приходилось приспосабливаться. У тебя тоже - реструктуризация, изменение обязанностей, неизбежные проколы.
Я решала оба раза такие вопросы путем лобового столкновения с начальником))) То есть приходила и спрашивала, что и где. И в одном случае выяснилась потрясающая вещь: коллега напела начальнице о моих якобы притязаниях на её место. Ну с этим мы справились сабельным ударом, когда я сказала, что у меня другие приоритеты в жизни, и кресло большого босса мне и в страшном сне не хотелось бы занять. Сказала так убедительно, что она мне поверила, и все нападки сразу прекратились. А сейчас, по прошествии десятилетия, я у той начальницы осталась единственным довольно близким человеком среди всех бывших коллег.
Но поскольку я прямолинейна до безобразия, то от меня никто другого и не ждал.
Может, действительно, попробовать расставить точки и запятые с начальником?

[Chudolisichka]

Nevergirl, Надюш, не знаю, может, у кого-то и есть зависть к должности, но вот я лично на должность не претендовала абсолютна и была счастлива, что просто осталась на работе. С другой стороны, я уверена, что все мои коллеги - люди достаточно адекватные. Поэтому сама по себе помощь присутствует (причем, как от них ко мне, так и в обратном направлении). А импульсивность свойственна в определенные моменты многим из нас. Вот я и пытаюсь понять, чего больше сейчас в отношении начальника ко мне - стойкая, предвзятая, необъяснимая неприязнь, или временное желание найти "стрелочника".
скептик, Мариш, я думаю об этом постоянно После его "Бог простит" я сказала, что при таком раскладе ждать осталось недолго (понимаю, что зря сорвалась, но сказала в полушутливом тоне)... Но с учетом взрывного характера начальника, не знаю, стоит ли это затевать, а если да, то как правильно? Просто уверена, что первоначальная реакция будет негатив. Да и с какими словами прийти? Сказать: "Я чувствую ваше отношение и оно мне мешает работать"? (это так и есть)...

[фэнтази]

Не знаю, не знаю, стоит ли так остро реагировать на окружающие изменения, тем более возможно краткосрочные. Согласна, что неприятно, как со стороны начальства, так и со стороны коллектива. Как бы поступила сама: выждала время, ибо это реально может быть просто веяниями "всеобщих сложностей"и посмотрела бы сохраняется ли тенденция или я сгустила краски. Далее, при сохранении непонятной и неприятной ситуации, постаралась бы расставить все точки над "и", хотя на прямую, как Марина, я б не действовала, только в крайнем случае, если надо мною реально нависла угроза незаслуженного увольнения. Тем более здесь начальник-мужчина. И вариантов два на самом деле: либо он самодур, либо нормальный мужик и руководитель, а значит будет уважать хороших специалистов. Мы иногда думаем, что руководство что-то может не видеть или не так интерпретировать, в том числе и наши заслуги. Но зачастую это не так, руководство все всегда видит, знает и прекрасно осознают ценность любого сотрудника. Поэтому, Ириш, не стоит так переживать, если ваш-нормальный, то он прекрасно понимает, что новые обязанности-это всегда время на набивку руки и т.п. Если же он-худший вариант, самодур, то в этой ситуации мало что от тебя зависит. А если нет возможности изменить ситуацию, надо изменить отношение к ней, т.е. успокоиться и работать, стараясь выполнять новые обязанности добросовестно. Может, реально все рассосется, и ты в глазах нового босса еще станешь незаменимым сотрудником. И помни, руководителей у тебя может быть много, а здоровье-одно, стоит ли его портить из-за таких вот пусть неприятных, но мелочей, а может и вовсе недоразумений.

[Chudolisichka]

Самодурство? Нет, пожалуй. Грамотный специалист. Да, впрочем, как и все наши. Реальная проблема заключается в нестабильности всей ситуации, не только для меня. И тут, как никогда, на мой взгляд, должен присутствовать настоящий, а не "так называемый" командный дух. А сейчас я пока его не ощущаю. Либо только по отношению к себе, либо его нет совсем, либо это точечные коалиции, создаваемые по мере необходимости между отдельными людьми.
Подождать ПОКА? Хочется попытаться оценить временнЫе границы этого ПОКА, Танюш.
Внешне, конечно, пока держусь. Стараюсь не агрессивничать, т.к. агрессии из-вне достаточно. И очень хочется просто работать и делать свою работу максимально хорошо.
А если что-то из разряда недоразумений, оно ведь, должно быть как-то "безболезненно решабельно"? ;-)))

[фэнтази]

По порядку:
если ты считаешь, что ситуация нестабильная для всех, а на поверку больше показной корпоративности, нежели настоящей, то можешь стать связующим свеном, и попытаться сплотить коллектив, ибо гуртом и батьку бить проще))), из пословицы слов не выкинешь));

хочется работать-работай, и не обращай внимание на брожения, как раз в этом отношении работа хорошо отвлекает от ненужных муссирований ненужных мыслей;

не все недоразумения решаются быстро и безболезненно, главное, собраться и суметь держать удар, ибо пока недоразуменя разрешаться не одна шапка с головы полететь может;

А вообще, я думаю, что ты очень ответственный и неравнодушный работник, отсюда и все эти терзания, не знаю, как это еще не понял САМ. И все равно считаю, что овчинка выделки не стоит, побереги нервы, и просто углубись в работу.

[Svarog]

Чудо_И_Лиска, вот, прямо сейчас:
1. Сядь в своем кабинете, открой ВСЕ свои темы, ВСЕ свои "больные" вопросы, особенно в теме о конфликтах, - ПРОЧИТАЙ и ОСМЫСЛИ УСЕ на 150 миллионов раз....
2. Затем, послушай музыку: любимую - ненавистную - любимую, минут 30, скажем, громко...
3. Затем, оцени себя со стороны КРИТИЧНО и ОБЪЕКТИВНО, аки агнец Божий, от третьего лица, БЕСПРИСТРАСТНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! КТО ты есть на самом деле?!
4. Ответь на вопрос: ЧТО общего пункта 3 с твоей этой темой и всеми остальными поднятыми на Форуме вопросами?
5. Ответь еще на один вопрос: НАфика я тебе это все написал?

Добавлено через 4 минуты
В предыдущем посте есть маааааааааааааааааааленький, ну, совсем мааааааааааааленький - малюсенький такой, ключик, к решению проблемы...

[Chudolisichka]

Валер, я так понимаю, что ты за то, чтобы я своими мозгами дошла до ответа на свой вопрос. Но сейчас у меня в башке такой перегруз, что "скажи еще спасибо, что"... относительно адекватна... И то уже сомневаюсь...
4. Ответь на вопрос: ЧТО общего в п. 4 с твоей этой темой и всеми остальными поднятыми на Форуме вопросами?
Например, не догоняю - п.4 содержит ссылку на п.4 - ???

Добавлено через 2 минуты
Мне просто нужен честный и не предвзятый взгляд со стороны.

[Svarog]

п.4 содержит ссылку на п.4 Да там же п. 3, я уж исправил...
Готовое решение тебе навредит - тебе нужен ПРОЦЕСС, а не результат...

[Chudolisichka]

Уже через 1 миллион попыток самоосмысления меня уволят, ибо мой мозг "зависнет". Я не умею барахтаться в кривотолках "внутренней политики"...

[Svarog]

ы за то, чтобы я своими мозгами дошла до ответа на свой вопросНеа, именно ТЫ - не дойдешь, тебе умные клеточки мешают. НО - подсознание дойдет. Только неужно его запустить. А еще тоби поможет твое НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ окружение, ну, самое непосредственное, ну, самое-самое близкое к телу... :ANYWORD:
Охххх и хитро сказано - сам балдю... :secret:

Добавлено через 47 секунд
ы за то, чтобы я своими мозгами дошла до ответа на свой вопросНеа, именно ТЫ - не дойдешь, тебе умные клеточки мешают. НО - подсознание дойдет. Только нужно его запустить.

А еще тоби поможет твое НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ окружение, ну, самое непосредственное, ну, самое-самое близкое к телу... :ANYWORD:
Охххх и хитро сказано - сам балдю... :secret:

Добавлено через 44 секунды
ы за то, чтобы я своими мозгами дошла до ответа на свой вопросНеа, именно ТЫ - не дойдешь, тебе умные клеточки мешают. НО - подсознание дойдет. Только нужно его запустить.

А еще тоби поможет твое НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ окружение, ну, самое непосредственное, ну, самое-самое близкое к телу... :ANYWORD:
Охххх и хитро сказано - сам балдю... :secret:

[Chudolisichka]

Я балдею с нашего форума))) То задвоение, то затроение))) Валер, ты про то, что надо отвлечься от работы и вовлечься в семью?

[Svarog]

Ну ни себе фига - аж ТРИ сообщения...ты про то, что надо отвлечься от работы и вовлечься в семью?Так ты еще и семью забросила?! Ну, дела... Ну, ты даешь...

Я о том, чтобы переключиться со следствия на причину - с работы на себя, на свое внутреннее соответствие самой себе, на твою внутреннюю стабильность, на свою внутреннюю гармонию, на свои внутренние РАЗМЫШЛЕНИЯ о самой себе и о ситуации как проявлении самой себя на реальные физические явления, именно как ПРОЕКЦИЮ.

Есть китайская поговорка-правило: если что-то болит снаружи - лечить нужно внутри.

А окружение - это не семья, а то что РЯДОМ с тобой физически, атмосфера, воздух - они подконтрольны твоему подсознанию.
Хотя... мысль верная, семья - это маленький коллектив что на работе, те же проблемы, те же вопросы... те же ответы...

[Chudolisichka]

Так ты еще и семью забросила?!
Нетушки, я как раз в нее активно вовлеклась :z2559:newyear5:hug
...Задумалась... Что-то в этом есть. Но вот "лечить" кого-то из-вне я точно не собиралась. Полное переключение с работы на себя? Для меня гармония возможна только при достижении баланса между "могу" и "хочу" при любых проекциях (прошу учесть, что в своих хотелках и могуках я тоже стараюсь быть адекватной). В результате получается как в фильме (про дом и козу). Вернее, даже, не совсем так. Для баланса нужно перейти на такой уровень профессионализма, который будет позволять без ущерба разделить работу и дом. А для этого какое-то время будет дисбаланс в сторону работы. При этом всеж-таки хочется видеть, что я не являюсь стрелочником. А этого пока не видно. Когда я начинала работать здесь, тоже пришлось долго и активно что-то доказывать и себя показывать, ибо в мужском коллективе женщине выжить было очень сложно. Теперь ситуация возвращения к начальной точке, но на новом, более сложном витке.

[фэнтази]

Ирин, я может сморожу глупость, но все же...тебе не кажется, что это не твоё место под солнцем? Ибо, если столько раздрайва и осмысленок через колено доставляет работа, то, может, тогда ну её, эту работу, и найти себе другую? На работе надо работу работать, а не ломать себе мозг над действиями начальства без серьезных и достаточных на то предпосылок. Если работа перестала приносить удовлетворение, и нельзя это устрнить, то надо её менять. В протвном случае вместо результата з-за нервного напряжения и тыды будут косяки. А это опять повод тебя застроить. Поэтому тут либо забить и работать, либо забить на эту работу и найти другую. Либо на крайний случай, поговорть, как предложила Марина.

[скептик]

Упс, я забыла сказать, когда советовала, что та моя начальница могла мне небо в алмазах устроить, а вот уволить - неа, поэтому я и пошла в лобовую. А вот если бы от неё напрямую зависело, работать мне там или нет, я бы еще подумала, махать ли шашкой и идти ли ва-банк, или лучше тихой сапой. В любом случае, долго терпеть некомфортность на работе я не могу, это точно.

[Chudolisichka]

может, тогда ну её, эту работу, и найти себе другую? На работе надо работу работать, а не ломать себе мозг над действиями начальства
Танюш, ой, как бы порой хотелось-то!!! Только вот есть моменты, которые пока не позволяют так отнестись. Ибо кредит за квартиру пока еще недовыплачен. А работу с такой зарплатой и моим образованием мне тут у нас найти очень сложно, практически невозможно. Так что, учитывая мнение Марины-Скептика
если бы от неё напрямую зависело, работать мне там или нет, я бы еще подумала, махать ли шашкой и идти ли ва-банк, или лучше тихой сапой и мои соображения, придется, видимо,
забить и работать
Когда-то все же построят мою квартирку в Питере, и я смогу перебраться туда. Понимаю, что там тоже не будет "неба в алмазах", но будет возможность выбора. И потом, мне почему-то хочется верить, что перипетии этого уходящего года уйдут, ситуация нормализуется или станет понятно, к чему готовиться.
По-настоящему, для меня эта новая ситуация в чем-то даже интересна - в ней я учусь новому, тому, о чем раньше даже представления не имела. И очень надеюсь, что оно мне еще пригодится)))

[Килиманджара]

Хм, был период, когда у меня не складывалось с моим вполне проверенным и адекватным начальником. Игнора хватило на две недели - моего терпения. Я ужасно не люблю висячие вопросы - поэтому я за то, чтобы спросить прямо (кстати, у моего начальника характер тоже взрывной и весьма непредсказуемый...). В общем, не знаю, ожидал ли он, но скользил по теме долго и упорно, пока я не сказала, что за кресло и должность когтями держаться не буду, и если есть человек, который придет и сделает все это лучше, чем я - я с радостью помогу адаптироваться и напишу заявление на уход! Но при этом прошу к себе честности и нормального отношения, а не убегать от вопроса и не игнорировать вопрос.
Таким образом была подписана мировая. Я так и не поняла, откуда дул ветер и кто что мог нашептать на ушко, НО - что характерно - с тех пор начальник понял, что такие игры в наших с ними отношениями не пройдут. И после того скользких моментов не было - я всегда могла спросить прямо, и он в свою очередь тоже все вопросы и сомнения решал напрямую - задавая интересующие ег вопросы прямо...
Предполагаю, что именно в тот период где-то кто-то что-то неудачно про меня ляпнул. Но желания искать кто и что именно у меня совершенно нет.
Может, в твоем случае все-таки разговор глаза в глаза без двойственного подтекста решит многое - а главное будет понимание, откуда ноги растут.

[Chudolisichka]

Предполагаю, что именно в тот период где-то кто-то что-то неудачно про меня ляпнул. Но желания искать кто и что именно у меня совершенно нет.
Ксюш, абсолютно то же самое))) Виноватых в МОЕЙ заморочке я искать не собираюсь. И, если бы разговаривать по моим профессиональным вопросам, т.е. по той работе, которую я выполняла раньше, до изменений в обязанностях, я бы не задумываясь поговорила открыто. Но сейчас, с новыми обязанностями, я не чувствую пока себя достаточно профессионалом. Поэтому и разговор для меня получается сложным. Конечно, могу объяснить, что при нормальных отношениях мне будет проще и быстрее адаптироваться к новой ситуации. Но насколько помню, если надо человека подтолкнуть к решению, которое важно для меня, нужно донести плюсы этого решения именно для него. А таких однозначных доводов у меня на данный момент очень мало.